Кадровый резерв руководителей образовательных организаций

Кадровый резерв руководителей образовательных организаций – сформированная в установленном порядке группа лиц, обладающих необходимыми профессиональными и личностными качествами для назначения на должность руководителя образовательных организаций в системе образования

Кадровый резерв формируется из числа:

- педагогических работников образовательных организаций и специалистов системы образования Челябинской области;

- заместителей руководителей образовательных организаций Челябинской области;

- руководителей структурных подразделений образовательных организаций Челябинской области;

- иных лиц.

Период пребывания в кадровом резерве его участника составляет два года. Лицо, состоящее в кадровом резерве, исключается из кадрового резерва в случае:

- истечения срока пребывания в кадровом резерве;

- предоставления личного заявления об исключении из кадрового резерва;

- назначения на должность руководителя, заместителя руководителя образовательной организации, на которую гражданин состоял в кадровом резерве;

- отсутствие динамики личностно профессионального развития (по результатам мониторинга).

Нормативные и методические документы

Документы, необходимые для включения в кадровый резерв

1. Заявление на участие в конкурсном отборе на включение в кадровый резерв руководителей образовательных организаций в системе образования Челябинской области на период 2023 – 2024 гг.

2. Резюме кандидата на включение в кадровый резерв руководителей образовательных организаций в системе образования Челябинской области на период 2023 – 2024 гг. (с представлением результатов профессиональной деятельности) 

3. Согласие субъекта персональных данных на обработку его персональных данных

4. Копия документа об образовании
5. Копия трудовой книжки
6. Копии документов о переподготовки в рамках управления ОО
7. Копии документов о награждении

Квалификационные требования к кандидатам в кадровый резерв 

В кадровый резерв включаются лица, соответствующие требованиям (потенциально соответствующие требованиям) профессионального стандарта «Руководитель образовательной организации (управление дошкольной образовательной организацией и общеобразовательной организацией)», имеющие высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет. (Приказ Минтруда России от 19.04.2021 № 250н «Об утверждении профессионального стандарта «Руководитель образовательной организации (управление дошкольной образовательной организацией и общеобразовательной организацией)» (Зарегистрировано в Минюсте России 02.09.2021 № 64848) (eduprofrb.ru)»)

Участники кадрового резерва

Мероприятия

Методические материалы