Кадровый резерв руководителей образовательных организаций

Кадровый резерв руководителей образовательных организаций – сформированная в установленном порядке группа лиц, обладающих необходимыми профессиональными и личностными качествами для назначения на должность руководителя образовательных организаций в системе образования Челябинской области

Кадровый резерв формируется исходя из потребности в резерве на должности руководителей государственных (муниципальных) образовательных организаций Челябинской области на основании мониторинга кадрового состава руководителей, инициированного субъектом формирования кадрового резерва (Министерство образования и науки Челябинской области; органы органов местного самоуправления, осуществляющие управление в сфере образования) исходя из текущей и перспективной потребности в управленческих кадрах для замещения вакантных должностей руководителей и заместителей государственных (муниципальных) образовательных организаций.

Кадровый резерв формируется из числа:

педагогических работников образовательных организаций и специалистов системы образования Челябинской области;
заместителей руководителей образовательных организаций Челябинской области;
руководителей структурных подразделений образовательных организаций Челябинской области;
иных лиц.

Документы, необходимые для включения в кадровый резерв

Заявление на участие в конкурсном отборе на включение в кадровый резерв руководителей образовательных организаций в системе образования Челябинской области на период 2024 – 2025 гг.;
Резюме кандидата на включение в кадровый резерв руководителей образовательных организаций в системе образования Челябинской области на период 2024 – 2025 гг. (с представлением результатов профессиональной деятельности);
Согласие субъекта персональных данных на обработку его персональных данных;
Копия документа об образовании;
Копия трудовой книжки;
Копии документов о переподготовки в рамках управления ОО;
Копии дипломов о награждении.

НОРМАТИВНЫЕ ДОКУМЕНТЫ

Приказы

Письма